Anfrage: In welchen Verwaltungsbereichen und Aufgabenfeldern haben sich Engpässe bei der Besetzung von freien Stellen ergeben, und in welchen Fällen sind die Engpässe auf einen Fachkräftemangel zurückzuführen?
Anfrage: Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus welchen Fachbereichen und von welchen externen Partnern sind in die Aufgabenstellung der Task Force „Organisationsentwicklung und Personalmanagement“ einbezogen, und wie hoch beziffert sich der bisherige zeitliche und finanzielle Aufwand dieser
Anfrage: Welche konkreten Maßnahmen hat die Verwaltung eingeleitet, um die Kompensationsvorgaben zu erfüllen, die durch den Mehrbedarf bei den Personalkosten nötig sind?
Anfrage: Welche für 2015 vorgesehenen IT-Maßnahmen – wie beispielsweise Soft- und Hardware-Migrationen, Support- und Leasingverträge sowie Ankäufe – sind von den Kürzungen im Produktbereich 1111120 betroffen, und inwiefern belasten diese Kürzungen das gewohnt hohe Dienstleistungsniveau bei den Kundi
Antrag: Der Personal- und Organisationsausschuss bittet den Leiter des Standesamtes um einen Bericht zur derzeitigen Aufgaben- und Personalsituation und um einen Ausblick auf geplante Serviceverbesserungen. Ein mündlicher Vortrag ist für das erste Halbjahr 2015 erwünscht.
Antrag: Der Personal- und Organisationsausschuss beauftragt die Verwaltung, in der ersten Ausschusssitzung im Jahr 2015 die Eckdaten des neuen Personalentwicklungskonzepts vorzustellen.
Anfrage: Welche Erkenntnisse haben sich aus dem Fachgespräch vom 15. Mai 2014 für die künftige digitale Rats- und Ausschussarbeit ergeben – auch bezogen auf noch zu erledigende Vorarbeiten?
Antrag: Der Personal- und Organisationsausschuss beauftragt die Verwaltung, in der nächsten Ausschusssitzung über die IT-Planung 2015 zu berichten. Die Vorlage soll Aufschluss über die laufenden und neu geplanten Maßnahmen bzw.
