Regelmäßig beschäftigt sich der Personal- und Organisationsausschuss mit den Auswirkungen der demografischen Entwicklung bei der Stadtverwaltung Düsseldorf:

Bis 2030 werden acht von zehn Beschäftigten nicht mehr mit ihrem Know-how und ihren Erfahrungen der Stadt Düsseldorf zur Verfügung stehen. Neben den prognostizierten altersbedingten Fach- und Führungskräfteabgängen fehlt auch aus anderen Gründen vermehrt Personal in Leitungsfunktion.

Für die CDU-Ratsfraktion ist es nicht erklärlich, warum Amts- und Abteilungsleitungen die Landeshauptstadt verlassen, um beispielsweise in benachbarten Kommunen in gleichartiger Aufgabenstellung zu arbeiten – ohne dass die Verwaltungsspitze dieser Entwicklung erfolgreich entgegenwirkt.

Neben einem finanziellen Plus scheint auch die bestehende Unzufriedenheit mit der Führungsspitze der Stadtverwaltung Düsseldorf für einen Wechsel ausschlaggebend zu sein, wie die aktuelle Kündigung der städtischen Presseamts-Chefin zeigt.