(c) Laurence Chaperon
Anfrage:
- Wie und mit welchen Ergebnissen hat das federführende Amt für Personal und Organisation mit den anderen Ämtern und Instituten die Gesamtausbildungsplanung im Rahmen des Personalmanagementkonzeptes abgestimmt?
- Kann mit der derzeitigen Ausbildungsplanung der Bedarf an kaufmännisch qualifizierten Verwaltungsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern abgedeckt werden, und aus welchen Gründen wird insbesondere ein Ausbildungsgang für Immobilienkaufleute nicht angeboten?
- Aus welchen Gründen wird der dienstbegleitende Angestelltenlehrgang II nur alle zwei Jahre angeboten?
Begründung:
Unter dem Motto „Ausbildung im Sinn? Düsseldorf im Kopf!“ bewirbt die Stadtverwaltung Düsseldorf ihr Ausbildungsangebot für das Jahr 2015, welches 150 Ausbildungsplätze in etwa 60 verschiedenen Berufszweigen umfasst.
In mehreren Sitzungen hatte sich der Personal- und Organisationsausschusses mit der Ausbildungssituation insbesondere mit Blick auf die demografischen Erfordernisse beschäftigt. Leider konnten in diesem Zusammenhang nicht alle Aspekte geklärt werden. Daher bitte ich um Beantwortung der vorgenannten Fragestellungen.
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